Parámetros legales
Todo lo que la ley cambia, parametrizado con vigencia por fecha y auditable.
Valores de referencia — pendientes de validación del contador
Nada de esto está quemado en el código: cada parámetro tiene vigencia por fecha y estado. Al confirmarlos con el contador pasan de provisional a confirmada.
Recargos
Se combinan de forma aditiva; el motor arma el factor por franja + día + tipo.
| Parámetro | Descripción | Valor | Vigencia | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
recargo_nocturno |
Recargo nocturno ordinario (L–S) | 35 % | permanente | provisional |
|
recargo_extra_diurna |
Prima de hora extra diurna | 25 % | permanente | provisional |
|
recargo_extra_nocturna |
Prima de hora extra nocturna (ya incluye la nocturnidad) | 75 % | permanente | provisional |
|
recargo_dominical_festivo |
Recargo dominical / festivo | 90 % | 1-jul-2026 → 30-jun-2027 | provisional |
|
Jornada y franja nocturna
El divisor es un parámetro editable (el contador puede usar otro criterio), no una fórmula quemada.
| Parámetro | Descripción | Valor | Vigencia | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
jornada_semanal |
Jornada máxima semanal (Ley 2101) | 42 | desde 15-jul-2026 | provisional |
|
dias_distribucion_semana |
Días de distribución de la jornada semanal (deriva el tope diario ordinario, US-008) | 6 | permanente | provisional |
|
divisor_hora |
Divisor para el valor hora (salario ÷ divisor) | 210 | desde 15-jul-2026 | provisional |
|
inicio_nocturno |
Inicio de la franja nocturna | 19:00 | permanente | provisional |
|
fin_nocturno |
Fin de la franja nocturna | 06:00 | permanente | provisional |
|
Límites de horas extra
Superarlos no bloquea la liquidación: genera una advertencia auditable.
| Parámetro | Descripción | Valor | Vigencia | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
limite_extra_diario |
Máximo de horas extra por día (el motor advierte) | 2 | permanente | provisional |
|
limite_extra_semanal |
Máximo de horas extra por semana (el motor advierte) | 12 | permanente | provisional |
|
Nómina
El auxilio no es base de aportes, pero sí entra en la base de prima y cesantías.
| Parámetro | Descripción | Valor | Vigencia | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
smmlv |
Salario mínimo mensual legal vigente | $1.750.905 | permanente | provisional |
|
auxilio_transporte |
Auxilio de transporte mensual | $249.095 | permanente | provisional |
|
tope_auxilio_transporte |
Tope salarial (en SMMLV) para recibir auxilio | 2 SMMLV | permanente | provisional |
|
Deducciones del trabajador
Descuentos que se restan del devengado del operario.
| Parámetro | Descripción | Valor | Vigencia | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
deduccion_salud |
Aporte a salud del trabajador (sobre IBC) | 4 % | permanente | provisional |
|
deduccion_pension |
Aporte a pensión del trabajador (sobre IBC) | 4 % | permanente | provisional |
|
Prestaciones sociales (provisión del empleador)
Informativas en el comprobante: no afectan el neto del operario.
| Parámetro | Descripción | Valor | Vigencia | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
cesantias |
Cesantías (base: salario + auxilio) | 8,33 % | permanente | provisional |
|
intereses_cesantias |
Intereses a las cesantías (anual, sobre cesantías) | 12 % | permanente | provisional |
|
prima_servicios |
Prima de servicios (base: salario + auxilio) | 8,33 % | permanente | provisional |
|
vacaciones |
Vacaciones (base: salario, sin auxilio) | 4,17 % | permanente | provisional |
|